Lo Studio presta assistenza e consulenza per la redazione e l’analisi di regolamenti aziendali e codici disciplinari. Ha esperienza anche nella gestione del procedimento disciplinare e nelle relative attività di contestazione o difesa, nel rispetto degli orientamenti giurisprudenziali in materia, anche al fine di meglio tutelare la parte assistita in un eventuale contenzioso innanzi al collegio di conciliazione e arbitrato presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro o in sede giudiziale.
Le attività dello Studio si estendono anche ai casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, licenziamenti individuali o collettivi, mobbing, straining, cambio di mansioni, trasferimenti, riqualificazione del rapporto di lavoro, crediti di lavoro, differenze retributive e contenzioso giuslavoristico in generale, in collaborazione con esperti consulenti tecnici della materia.
Approccio al diritto del lavoro
L’assistenza è orientata alla prevenzione del contenzioso. In una prospettiva di gestione del rischio, le questioni giuslavoristiche sono affrontate mediante un’analisi preventiva della documentazione, del contesto organizzativo e delle concrete modalità di svolgimento del rapporto di lavoro, valutate alla luce del quadro normativo e giurisprudenziale di riferimento, anche nella prospettiva di una possibile soluzione transattiva, ferma restando, quando necessario, la tutela giudiziale dei diritti della parte assistita.